Joan Kikkert

Op de vraag of hij het naar zijn zin heeft bij Orly & Endevoets antwoordt hij: ‘Het bevalt echt heel erg goed om hier te werken. Super goed zelfs. Ik vind eigenlijk alles leuk. Het werk, de collega’s en de sfeer. Bij Orly & Endevoets kom je echt terecht in een warme omgeving. De collega’s willen je graag helpen en staan altijd open voor een praatje. Daarnaast krijg ik heel veel vertrouwen en vrijheid met betrekking tot het uitoefenen van mijn werk. Ik krijg de vrijheid om zelf mijn werkdagen in te vullen. Als ik de behoefte voel om even naar buiten te gaan, dan ga ik een gebouw inmeten. Als ik wil gaan tekenen, dan ga ik tekenen. Vertrouwen is voor mij heel erg belangrijk en daar ben ik dan ook zuinig op. Ik voel mij daardoor heel gemotiveerd om iets extra’s terug te doen. Ik wil graag laten zien dat ik het waardeer.’

Als steigertekenaar is Moustafa voornamelijk bezig met – het woord zegt het al – het tekenen van steigers. Hiervoor maakt hij gebruik van het programma Revit en AutoCAD. Goede steigertekeningen zijn voor de werkvoorbereiding van een project heel belangrijk. Zo kunnen onze steigerbouwers doen waar zij goed in zijn: het monteren van veilige steigers. Over zijn werk inhoudelijk zegt Moustafa: ‘Ik vind het werk echt heel leuk, want ik vind tekenen heel leuk. Architect worden is nog steeds mijn droomberoep, dat heeft niets te maken met mijn diploma. Ik steek daarom graag extra tijd in het tekenen van de gebouwen waar de steigers tegenaan gemonteerd gaan worden. Ook werk ik graag met kleuren. Zo zijn kantplanken bijvoorbeeld altijd in dezelfde kleur. Op die manier is het ook voor mijn collega’s duidelijk wat zij op de tekening zien. In het begin was het voor mij heel moeilijk om steigers te tekenen. Ik moest namelijk alle steigermaterialen leren kennen. Dat gaat nu al een stuk beter. Ik kom nog steeds uitdagingen tegen, maar dan vraag ik hulp aan mijn collega’s. Vaak vraag ik aan drie verschillende collega’s om een oplossing en ga daarna zelf puzzelen welke oplossing het beste past. Het werk blijft ook leuk doordat elk gebouw een nieuwe uitdaging is. Sommige steigers zijn namelijk heel erg hoog, of er is een andere opbouw nodig vanwege de vorm van het gebouw. Elke tekening is verschillend en dat maakt het werk dus leuk. Zo vraagt elk project om een nieuwe oplossing.’

Wij zijn heel erg blij met zo’n gedreven, nieuwsgierige en leergierige collega als Moustafa. Wij hopen dan ook nog lang met elkaar te mogen samenwerken. Dank je wel voor jouw tijd Moustafa!

In 2023 gaan wij hier dan ook verder vervolg aangeven om deze manier van werken breder te verankeren in de organisatie. Het behalen van het VGO-keurmerk bestaat uit drie onderdelen: een kantooraudit, een projectaudit en een klanttevredenheidsonderzoek. Voor de kantooraudit is zowel het planmatig onderhoud, alsmede het restauratiewerk aan de beurt geweest.  Op basis van het klanttevredenheidsonderzoek scoorde wij een 4,7 van de 5. Daar kun je mee thuiskomen, toch?! In het bijzonder dank voor alle collega’s die zich zo hard hebben ingezet om dit mogelijk te maken. Dit jaar staat op de planning om het RGS-werken verder in de organisatie te implementeren.

Zo ben ik vorig jaar gestart om contacten te leggen met scholen; middelbaar onderwijs, het MBO, BouwMensen (voor het MBO) maar ook het praktijkonderwijs. Naar mijn idee zit de kracht in het samenwerken met het onderwijs: ik vertel wat we doen, waar staan we voor, hoe gaan we met elkaar om en waar zijn we naar op zoek. Maar ik kijk ook naar wat we als bedrijf terug kan doen voor het onderwijs, waar hebben zij behoefte aan. Zo ontstaat een samenwerking waar je allebei iets aan hebt. Ja, het kost (veel) tijd maar je krijgt er zoveel voor terug!

Zo kwam bij ons Olivier, leerling uit het Praktijkonderwijs. Hij had al verschillende stageplaatsen gehad en kwam nergens tot zijn recht. Met als gevolg dat hij zich ging verslapen, ziekmelden of gewoon helemaal niet kwam. Ik ging in gesprek met Olivier op zoek naar waar hij behoefte aan had. Door mijn vele gesprekken met jongeren, weet ik dat de meesten behoefte hebben aan duidelijke communicatie (hebben we dat niet allemaal?). We zijn het gaan proberen met Olivier, eerst bij ons in de hal. Meervoudig doel: hij leert het bedrijf, de mensen en het materiaal kennen, wij leren hem kennen. Olivier kreeg structuur en had het naar zijn zin, hij bloeide helemaal op. Hij zit nu in onze steigerbouwploeg en vraagt zelfs in zijn vakantie of hij toch mag komen werken. Hoe mooi is dat?

Dan hebben we ook Jordi, leerling uit het speciaal onderwijs. Ook bij ons in de hal begonnen, een rustige, wat stille jongen die hard werkt. Door een scooter ongeluk liep hij wat achter maar hij pikte het daarna weer super goed op. Nu gaat hij met onze leermeester Bertus mee en leert hij voegen. Staat hij ineens met een filmpje op onze social media. Hoe mooi is dat?

Door deze samenwerking ontstond in 1 van onze gesprekken het idee om een leertraject op te zetten voor leerlingen die interesse hadden. Mijn collega en ik gingen op snuffelstage op school om te kijken waar deze jongens behoefte aan hebben. Zo kwam ik in gesprek met Othman, een van de leerlingen die zich al opgegeven had. Ik vroeg hem waarom het hem leuk leek, ik kon mij voorstellen dat het voor hem ook best spannend was om zich op te geven voor iets wat nog niet bestond. Eerst was hij een beetje verlegen maar ik vond het zo leuk dat ik doorvroeg en zo ontstond een super leuk gesprek. Gevolg: school belde een paar weken later, Othman vond ons gesprek zo leuk, hij wilde bij ons stage komen lopen. Hoe mooi is dat?

Moraal van dit verhaal? Leerlingen uit het praktijk onderwijs hebben goede gesprekken, aandacht, af en toe een compliment maar vooral duidelijkheid nodig. Tot dusver niks geks toch? Wat ze ook nodig hebben? Een berg geduld en soms wel 1000 kansen! Blijven vertellen en uitleggen wat wel en niet kan, hoe iets ‘moet’ en hoe we hier werken en met elkaar omgaan. Een stukje extra opvoeding dus.

Ik heb inmiddels een stuk of 10 van deze jongens en daar ben ik maar wat trots op! Ik ben trots op hoe ze groeien maar vooral hoe ze gaan stralen als ik vraag hoe het met ze gaat en hoe ze het vinden. Een mooier compliment kun je mij niet geven. Als ik meer leermeesters had, zou ik nog wel 10 van deze jongens willen. Dat wordt mijn volgende project denk ik 😉.

Martine

Duurzaam Doen in Den Bosch

Met het Nature Building Project wil de Club van Duurzaam Doen de Bosschenaren inspireren dat het ook anders kan. Hoe komen we tot een duurzame, groene, circulaire wereld voor iedereen? Door de juiste materialen en technieken te gebruiken in het bouwen van onze leefomgeving! Het project laat de mogelijkheden en schoonheid van duurzaam bouwen zien. De Club van Duurzaam Doen nodigt iedereen uit om een bezoek te brengen aan het huis en vooral zelf te gaan doen! Daarom start op de Dag van de Duurzaamheid (maandag 10 oktober) de tour door Den Bosch. Op zes verschillende plekken in de stad, van het stadskantoor en de onderwijsboulevard, tot aan in een woonwijk en in het Innovatie Kwartier Den Bosch.

Wat is het Nature Building Project?

Het is een modulaire installatie in de vorm van een huis. Alle wanden en muren, plafonddelen en vloeren zijn gemaakt van natuurlijke materialen en kan jij met je eigen handen pakken en plaatsen. Met het Nature Building Project worden nieuwe perspectieven ontdekt en worden er creatieve oplossingen gevonden door circulair en biobased te ontwerpen, bouwen en wonen. Het is een project in navolging van The Growing Pavilion en The Exploded View van Lucas De Man en Pascal Leboucq (Nieuwe Helden). Het project stelt de vraag centraal: ’Hoe komen we tot een duurzame groene en circulaire wereld voor iedereen?’. Een zeer relevant en maatschappelijk vraagstuk.

Praktische informatie

Van maandag 10 oktober tot en met zaterdag 15 oktober legt het Nature Building Project een reis door de stad af. In de ochtend zijn er netwerk-gelegenheden van de betrokken partners en alleen voor genodigden. Van 14.00 tot 17.00 uur is de installatie voor iedereen gratis toegankelijk.

maandag 10 oktober: Stadskantoor gemeente ’s-Hertogenbosch
dinsdag 11 oktober: Brabanthallen, ‘s-Hertogenbosch
woensdag 12 oktober: KW1C, Onderwijsboulevard
donderdag 13 oktober: Helftheuvel, Den Bosch West
vrijdag 14 oktober: SPARK Makers Zone, Innovatie Kwartier Den Bosch
zaterdag 15 oktober: Parade, centrum Den Bosch

Alle nadere informatie vind je op clubvanduurzaamdoen.nl/agenda/nature-building-project/

Noot voor de redactie

Heb jij vragen over dit mooie initiatief? Schroom dan niet om contact op te nemen met Lincy Endevoets.

Credits: De Nature Building Project is een concept van Company New Heroes. Concept & Design: Lucas De Man en Pascal Leboucq. De Nature Building Kit is ontwikkeld in samenwerking met NEMO Science Museum en met dank aan Bruns.